年会主题

确定年会的主题对于整个活动的成功至关重要，考虑到广告公司的行业特点，我们可以选择“创意无限，未来可期”作为年会的主题。

年会目标

1、表彰优秀员工，提高员工的工作积极性和归属感。

2、加强团队凝聚力，促进公司内部各部门之间的交流与合作。

3、展示公司文化，提高公司品牌形象。

年会时间与地点

1、时间：选择一个适合大多数员工参加的日期，避免与其他重要活动冲突。

2、地点：选择一个能够容纳所有员工的场地，同时考虑场地的交通便捷性和环境舒适度。

年会策划流程

1、策划组成立：成立专门的年会策划小组，负责年会的整体策划和执行。

2、确定活动流程：包括开场白、表彰环节、互动环节、晚宴、抽奖等环节。

3、邀请嘉宾：邀请公司高层、优秀员工代表等参加年会，并邀请行业内的专家或知名人士作为嘉宾演讲。

4、场地布置：根据年会主题进行场地布置，营造出符合主题的氛围。

5、节目安排：安排员工表演节目，展示公司文化和团队风采。

6、餐饮安排：根据参加人数和口味需求，安排合适的餐饮。

7、抽奖环节：准备奖品和抽奖环节，增加年会的趣味性。

8、后期总结：对年会进行总结和反馈，以便改进未来的年会策划。

具体活动安排

1、开场白：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，提高员工的工作积极性和归属感。

3、嘉宾演讲：邀请行业内的专家或知名人士进行演讲，分享经验和见解。

4、员工节目表演：安排员工表演节目，展示公司文化和团队风采，可以包括歌唱、舞蹈、小品等形式。

5、互动环节：设置互动游戏或团队竞赛等环节，加强团队凝聚力，促进员工之间的交流与合作。

6、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

7、抽奖环节：准备丰厚的奖品，增加年会的趣味性。

8、结束语：由公司领导进行总结致辞，感谢员工的辛勤付出，鼓励大家在新的一年里继续努力。

预算与资金筹备

根据年会的规模和活动内容，制定详细的预算计划，并确定资金筹备方式，可以考虑公司自筹、员工集资或寻求赞助等方式。

宣传与推广

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行年会的宣传与推广，提高员工的参与度和期待值，可以在公司内部网站、邮件、公告板等地方进行宣传，并在社交媒体上发布活动信息和照片。

在年会结束后，对年会进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，以便改进未来的年会策划，将年会的照片和视频等资料进行整理和保存，作为公司的重要资料。